Offres d’emploi mairie

Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Date limite de candidature : 29/05/2026
Type d’emploi : emploi permanent – création d’emploi
Ouvert aux contractuels : poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Famille de métier : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Métier : policier ou policier·e municipal·e

Grade(s) recherché(s) : gardien brigadier

Descriptif de l’emploi
La Ville de Fenouillet, petite ville dynamique de la métropole toulousaine recrute un agent de police municipale. Commune d’un peu plus de 5800 habitants aux portes de Toulouse et bénéficiant d’un environnement remarquable. Commune dynamique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d’amélioration du cadre de vie tout en préservant l’équilibre et l’environnement territorial. Commune membre de Toulouse métropole.

Le service de police municipale est composé de cinq agents de police municipale et d’un responsable de service.

Missions

•  Surveillance générale de la voie publique véhiculée, motos, vélos ou pédestre
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes (surveillance des bâtiments publics, surveillance des abords des établissements scolaires, opération tranquillité vacances, mise en fourrière des stationnements abusifs et épaves…)
• Appliquer la politique de sécurité de Monsieur le Maire et des arrêtés de Police
• Intervention sur appel ou d’initiative pour tout type d’infraction
• Veiller à la préservation de la tranquillité publique
• Relever et verbaliser les infractions au Code de la Route et au stationnement
• Rechercher et relever des infractions, dans le cadre de l’application des prérogatives du pouvoir de police du Maire
• Rédaction des écrits professionnels
• Lutte contre la délinquance
• Police de proximité par une présence dans les différents secteurs et par des prises de contact régulières.

Profils recherchés

Qualités et points forts :

• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Maitrise des procédures et règlementation en matière de pouvoirs de police municipale administrative et judiciaire
• Disponibilité ; Autonomie ; Prise d’initiative
• Sens du devoir et du service public selon la déontologie
• Faire preuve de discernement et de maitrise de soi
• Aptitude à gérer des situations d’urgence et de conflits ;
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
• Bonne condition physique recommandée
• Formation initiale à l’armement et FCO à jour

Spécificités du poste :

• Temps de travail : complet
• Rythme de travail sur 4 jours
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Port d’armes (PSA, PIE, ,GAIL)
• Port d’EPI (GPB)
• L’agent peut être amené ponctuellement à travailler les soirs, samedis, dimanches et jours fériés

Exercice soumis à des conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation et de formation ;
Permis B obligatoire. Permis A apprécié

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Poste à pourvoir le 01/06/2026
Date limite de candidature : 17/05/2026

Type de contrat : emploi permanent – vacance d’emploi.
Famille de métiers : voirie et infrastructures > Propreté de l’espace public
Métiers : agent de propreté des espaces publics
Grade : adjoint technique
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps complet : 

Du lundi au vendredi de 8h à 17h30 – avec 1h30 de pause méridienne. Horaire d’été selon météo.
Aménagement du temps de travail à raison de 72h sur deux semaines : une journée libérée 1 semaine sur 2, ou une demi-journée chaque semaine.
5 semaines de congés avec 6 RTT

L’agent peut être amené à travailler les soirs, samedis, dimanches et jours fériés (astreinte ou renfort festivités)

Traitement indiciaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel

Description de l’offre

La Ville de Fenouillet, petite ville dynamique de Toulouse Métropole recrute un agent technique polyvalent pour son service technique.

Sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux, vous êtes en charge de l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site et de maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
Aussi, en qualité d’agent polyvalent, vous effectué des travaux d’entretien des bâtiments communaux, de la mise en place des festivités, du dépannage des installations communales.
Vous assurez la pose des affiches et banderoles ainsi que le remplacement à la navette si besoin.

Missions / conditions d’exercice

Missions d’entretien des espaces verts :

• Maintenir la propreté, embellit les espaces verts, les parcs et jardins et participe à la préservation de l’environnement
• Réaliser des opérations de plantation, de taille et d’élagage pour favoriser la croissance et la santé des végétaux
• Effectuer la tonte et le ramassage des feuilles
• Assure la propreté des lieux en ramassant les déchets et en effectuant des travaux de nettoyage

Travaux d’entretien courant des équipements :

• Réaliser des opérations de maintenance courante
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Dessiner sommairement un plan, et demander des chiffrages
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires, de sécurité individuelle et collective
• Utiliser en sécurité le matériel des services techniques
• Disposer de bases dans le travail du bois
• Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour des travaux en hauteur

Diagnostic et contrôle des équipements :

• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Appliquer les normes techniques en vigueur
• Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Analyser succinctement les rapports techniques des prestataires de service

Manutentionnaire en festivités :

• Installation de matériels pour les festivités (chapiteaux, scène, …), manipuler différents matériels (barrières, tables, chaises…)
• Utiliser les engins de levage en sécurité

Profil recherché :

Compétences professionnelles techniques :

• Connaissance des végétaux en vue d’une meilleure utilisation et d’un entretien adapté
• Techniques de taille des arbustes et arbres
• Connaissance du matériel à utiliser en fonction des parcours de tontes et des contraintes du terrain
• Connaissances techniques des outils de jardinage et matériels motorisés
• Techniques de prévention d’accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI…)
• Techniques de conduite d’engins et de véhicule
• Techniques de nettoyage et d’entretien des équipements, du matériel
• Connaissance de la typologie des risques liés aux espaces verts et à la voirie

Compétences professionnelles générales :

• Appliquer les consignes et/ou directives
• Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
• Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
• Savoir organiser son temps de travail
• Etre efficace et consciencieux
• Etre capable de s’adapter et de se rendre disponible
• Entretenir et développer ses compétences
• Capacité à être polyvalent sur les missions qui peuvent lui être confiées

Compétences relationnelles :

• Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
• Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
• Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler en autonomie

Si possible : habilitation CACES, chariot élévateur tracteur R482, habilitation électrique (BS-BE Manoeuvre)
Permis B
Expérience dans un poste similaire.

Adhésion au CNAS permettant certains avantages ou réductions
Participation de l’employeur à une mutuelle labellisée de 16€ par mois et signature d’un contrat groupe pour la protection à la prévoyance avec une participation employeur de 10€

Pour candidater, envoyez une lettre de motivation, un CV, la copie des diplômes et l’arrêté de dernière situation dans le cadre d’une mutation avant le dimanche 17 mai 2026.

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Poste à pourvoir le 01/06/2026
Date limite de candidature : 17/05/2026

Type de contrat : emploi permanent – vacance d’emploi.
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d’état
Métiers : Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Grade : adjoint technique
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps complet : 

Du lundi au vendredi de 8h à 17h30 – avec 1h30 de pause méridienne. Horaire d’été selon météo.
Aménagement du temps de travail à raison de 72h sur deux semaines : une journée libérée 1 semaine sur 2, ou une demi-journée chaque semaine.
5 semaines de congés avec 6 RTT

L’agent peut être amené à travailler les soirs, samedis, dimanches et jours fériés (astreinte ou renfort festivités)

Traitement indiciaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel

Description de l’offre

La Ville de Fenouillet, petite ville dynamique de Toulouse Métropole recrute un agent technique polyvalent pour son service technique.

Sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux, vous assurez la maintenance et le dépannage dans le domaine de la plomberie.
Aussi, en qualité d’agent polyvalent, vous êtes en charge des travaux d’entretien des bâtiments communaux, de la mise en place des festivités, du dépannage des installations communales.
Vous assurez la pose des affiches et banderoles ainsi que le remplacement à la navette si besoin.

Missions / conditions d’exercice

Connaissances et compétences techniques requises :

• Travaux d’entretien courant des équipements : réaliser des opérations de maintenance de niveau 2 et 3 en plomberie, de niveau 1 hors spécialité
• Techniques et normes de construction
• Règles d’entretien et de gestion
• Technique de lecture de plan
• Techniques de signalisation
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Techniques de conduite d’engins et de véhicules
• Techniques de levage et de manutention
• Règles ERP pour la mise en place du mobilier (sécurité incendie, accès PMR…)
• Sécurité routière

Travaux d’entretien courant des équipements :

• Réaliser des opérations de maintenance courante
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Dessiner sommairement un plan, et demander des chiffrages
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires, de sécurité individuelle et collective
• Utiliser en sécurité le matériel des services techniques
• Disposer de bases dans le travail du bois
• Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour des travaux en hauteur

Diagnostic et contrôle des équipements :

• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Appliquer les normes techniques en vigueur
• Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Analyser succinctement les rapports techniques des prestataires de service

Manutentionnaire en festivités :

• Installation de matériels pour les festivités (chapiteaux, scène…), manipuler différents matériels (barrières, tables, chaises…)

Missions de propreté de l’espace urbain :

• En cas de nécessité de service, l’agent peut être amené à exercer d’autres missions polyvalentes et transversales.

Profil recherché :

Compétences professionnelles générales :

• Appliquer les consignes et/ou directives
• Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
• Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
• Savoir organiser son temps de travail
• Etre efficace et consciencieux
• Etre capable de s’adapter et de se rendre disponible
• Entretenir et développer ses compétences
• Capacité à être polyvalent sur les missions qui peuvent lui être confiées

Compétences relationnelles :

• Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
• Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
• Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler en autonomie

Si possible : habilitation CACES, chariot élévateur tracteur R482, habilitation électrique (BS-BE Manoeuvre)
Permis B
Expérience dans un poste similaire, formation interne et externe.

Adhésion au CNAS permettant certains avantages ou réductions
Participation de l’employeur à une mutuelle labellisée de 16€ par mois et signature d’un contrat groupe pour la protection à la prévoyance avec une participation employeur de 10€

Pour candidater, envoyez une lettre de motivation, un CV, la copie des diplômes et l’arrêté de dernière situation dans le cadre d’une mutation avant le dimanche 17 mai 2026.

Envoyer votre candidature

Poste à pourvoir le 01/06/2026
Date limite de candidature : 15/05/2026
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Famille de métier : Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Métier : Coordonnateur ou coordonnatrice d’entretien des locaux
Grade recherché : Adjoint technique

Temps de travail : complet
Travail du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30
Horaire d’été selon météo
Aménagement du temps de travail à raison de 72 heures sur deux semaines : Une journée libérée 1 semaine sur 2, ou une demi-journée chaque semaine.
5 semaines de congés avec 6 RTT

Descriptif de l’emploi

La Ville de Fenouillet, petite ville dynamique de la métropole toulousaine recrute un réfèrent (e) au service de l’entretien et du nettoyage des bâtiments.

Sous l’autorité du codirecteur de la restauration, le responsable de l’équipe d’entretien des locaux comportant 6 agents est force de proposition et fédérateur.

Management de l’équipe entretien, organisation du travail sur les sites, gestion des priorités, vous participerez au suivi des prestations externalisées, des stocks et des commandes, en adéquation avec les prestations en régie.
Le responsable garantit avec son équipe, l’entretien et le nettoyage des bâtiments communaux, dans le respect des règlementations en vigueur.
Vous assurez également le nettoyage des sites en fonction des fiches manifestations.
Vous assurez la livraison des repas de l’école Piquepeyre, le service sur la cantine sur le temps de midi ainsi que le retour du matériel à la cuisine centrale.

Missions / conditions d’exercice

Profil recherché

Compétences professionnelles :

• Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
• Savoir organiser son temps de travail ; être capable de s’adapter, de se rendre disponible, être efficace et consciencieux
• Savoir utiliser les outils de base informatiques (Traitement de texte ; tableur ; mail…)
• Savoir gérer les approvisionnements (stocks, livraison des produits et matériels d’entretien), garantir le rangement, le suivi des stocks et le maintien en bon état de propreté de la réserve
• Veiller au respect des consignes en adéquation avec les règlementations et les consignes environnementales liées à la transition écologique

Brevet professionnel ou bac pro « hygiène et propreté » apprécié
Expérience dans un poste similaire appréciée
Méthode HACCP apprécié
Savoir reporter les informations par l’écrit, transmettre les consignes, faire appliquer les notes des services

Compétences relationnelles :

• Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
• Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec ses collègues
• Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
• Capacité à gérer les conflits
• Capacité à travailler en équipe

Compétences managériales :

• Capacité à encadrer, animer, coordonner et contrôler une équipe de 7 agents à l’année
• Capacité à s’adapter aux situations et à résoudre des problèmes techniques ou relationnels
• Capacité à accompagner individuellement les agents sur leur poste, leurs missions et leur évolution professionnelle
• Capacité à communiquer : informer, écouter, argumenter.
• Capacité à fixer des objectifs individuels et collectifs aux agents
• Capacité à structurer l’activité de façon à répartir la charge de travail
• Capacité à superviser et contrôler l’exécution des tâches
• Assurer les entretiens annuels des agents sous sa responsabilité
• Organiser les interventions : établir les plannings, partagés avec les interventions au service restauration
• Participer aux réunions d’encadrement ou de préparation de manifestations
• Gérer les présences/absences, et anticiper les remplacements (suivis des fiches des heures réalisées

Sujétions particulières liées à la fonction
Bonnes connaissances des pratiques, des méthodes d’entretien et du bon usage des produits
Connaissances en management appréciées

Adhésion au CNAS permettant certains avantages ou réductions
Participation de l’employeur à une mutuelle labellisée de 16€ par mois et signature d’un contrat groupe pour la protection à la prévoyance avec une participation employeur de 10 €

Pour candidater, envoyez une lettre de motivation, un CV, la copie des diplômes et l’arrêté de dernière situation dans le cadre d’une mutation avant le vendredi 15 mai 2026.

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Poste à pourvoir le 06/07/2026
Date limite de candidature : 15/05/2026
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Ouvert aux contractuels : poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Famille de métier : Enfance, famille > Petite enfance
Métier : Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Grade recherché : Adjoint technique

La Ville de Fenouillet, petite ville dynamique de la métropole toulousaine recrute un agent technique polyvalent pour sa crèche municipale de 34 berceaux (10 bébés, 12 moyens et 12 grands). Cet agent assurera la prise en charge des enfants de la structure et plus particulièrement d’une section et également les missions d’entretien des locaux, des sanitaires et du linge de la structure en collaboration avec l’équipe.

Le multi accueil intervient dans le cadre de la Convention Territoriale Globale. La communication gestuelle associée à la parole est l’une des particularités du projet éducatif.

Conditions d’exercice

Mutation ou CDD de 1 an
Poste à pourvoir à compter du 6 juillet 2026
Temps complet : 36h (25 jours de congés + 6 RTT)
Planning à l’année sauf besoin de service

Missions

• Assurer l’accueil des enfants le matin ainsi que répondre à leurs besoins tout au long de la journée.
• Assurer l’accueil des parents et savoir établir une relation de confiance.
• Assurer les transmissions auprès des autres membres de l’équipe et des familles.
• Savoir prendre en charge un groupe d’enfants avec bienveillance et leur assurer un bien être corporel, affectif, physiologique, tout en favorisant son éveil et répondre à ses besoins.
• Mettre en place des activités d’éveil.
• Aider les enfants à acquérir leur l’autonomie.
• Assurer le nettoyage quotidien des locaux du centre petite enfance et du linge.
• Garantir des conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, des meubles.
• Appliquer les règles et les bonnes pratiques d’hygiène : savoir, utiliser les produits d’entretien adaptés aux différentes surfaces de nettoyage et les bons dosages.
• Gérer le stock du matériel utilisé.

Profils recherchés

• Être titulaire du CAP AEPE
• Expérience souhaitée sur un poste d’agent d’entretien
• Expérience souhaitée auprès des enfants
• Savoir lire et écrire le français
• Avoir une posture professionnelle
• Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de ses collègues
• Connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
• Connaître et savoir respecter les différents protocoles en matière d’hygiène et de sécurité
• Savoir organiser son travail
• Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
• Savoir faire des transmissions, rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
• Savoir s’informer et se former (curiosité intellectuelle)
• Sens de l’observation, réactivité, faire preuve d’initiative en concertation avec la direction
• Sens créatif, patience et calme
• Disponibilité, dynamisme, polyvalence
• Savoir être à l’écoute
• Rester dans une communication ouverte et respectueuse
• Neutralité
• Savoir se remettre en question, prendre du recul

Renseignements auprès de la directrice de la crèche Hélène Apparigliato : 05 62 75 89 87

Pour candidater, envoyez une lettre de motivation, un CV, vos diplômes avant le vendredi 15 mai 2026.

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