Offres d’emploi mairie

La Ville de Fenouillet, petite ville dynamique de la métropole toulousaine recrute un/une Directeur/trice adjointe pour sa crèche municipale de 34 berceaux (10 bébés, 12 moyens et 12 grands).

Le poste de directeur/trice adjointe s’articule entre le binôme de direction, travail en étroite collaboration avec la directrice, et, avec l’équipe puisqu’elle intervient dans la prise en charge des enfants aux quotidiens. Son temps est réparti comme suit : 25 % en direction et 75% en encadrement des enfants sur les différentes sections.

La crèche intervient dans le cadre de la Convention Territoriale Globale. La communication gestuelle associée à la parole est l’une des particularités du projet pédagogique qui s’appuie sur des pratiques inclusives en favorisant la co-éducation.

Conditions d’exercice

Poste à pourvoir au compter du 1er octobre 2026. Candidature avant le 31 août 2026. 

Temps complet : 36h (25 jours de congés + 6 RTT)

Planning à l’année sauf besoin de service

Missions

Missions principales

• Poursuivre la mise en œuvre ainsi que la révision/actualisation du projet d’établissement.
• Assurer la continuité de la gestion administrative et financière de la crèche.
• Garantir une qualité d’accueil aux enfants et à leur famille.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants tout en préservant le lien parent/enfant.
• Veiller à l’application de la réglementation relative aux EAJE et au respect de la législation en vigueur.
• Mener des projets et accompagner l’équipe sur la mise en place de projets au sein des sections ou sur la structure.

Travail auprès des enfants :

• Connaître les besoins de l’enfant de 0 à 4 ans.

• Veiller à l’accompagnement et au bien-être de chaque enfant et surveiller son bon développement psycho-moteur et psycho-affectif.

• Développer l’observation dans ses pratiques et celles des professionnelles.

• Accompagner l’enfant au quotidien et assurer sa prise en charge (soins, repas, sommeil, éveil, activités, jeux…) en s’appuyant sur des pratiques inclusives et bienveillantes

• Identifier les signes d’appel de mal être physiques et/ou psychiques des enfants et alerter les services compétents à bon escient.

Travail auprès des parents :

• Accueillir et informer les familles.

• Enregistrer les demandes de pré-inscriptions.

• Gérer les inscriptions.

• Présenter et veiller au respect du règlement de fonctionnement.

• Assurer le soutien à la parentalité.

• Favoriser l’implication et la participation des familles au sein de la structure.

Travail auprès de l’équipe :

• Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif.
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec l’encadrement.
• Favoriser la cohésion de l’équipe et valoriser le travail en équipe.
• Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques en favorisant leur analyse en concertation avec la Directrice.
• Participer et animer les réunions d’équipe.
• Être force de propositions dans l’adaptation et le renouvellement des pratiques auprès des équipes.
• Participer à l’aménagement de l’espace
• Anticiper et gérer les conflits.
• Gérer les plannings des congés et absences de l’équipe.
• Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.
• Être force de proposition concernant les projets de la structure afin de dynamiser.

Travail administratif :

• Établir et tenir à jour le registre des présences (pointage des enfants)
• Assurer la gestion des stocks et des commandes dans le respect du budget alloué.
• Assurer la qualité de l’environnement de vie dans la structure (surveillance de l’état – des locaux/matériel/mobilier, du chauffage etc.).
• Participer à la rédaction des écrits (protocoles, règlements, projet d’établissement, observation)

Profils recherchés

Être titulaire du Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants

Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en EAJE

Avec ou sans le concours de la Fonction Publique (CDD d’un an renouvelable ou détachement ou mutation)

Renseignements auprès de la direction de la crèche (Mme Galvez ou Mme) Apparigliato : 05 62 75 89 87

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Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Date limite de candidature : 29/05/2026
Type d’emploi : emploi permanent – création d’emploi
Ouvert aux contractuels : poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Famille de métier : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Métier : policier ou policier·e municipal·e

Grade(s) recherché(s) : gardien brigadier

Descriptif de l’emploi
La Ville de Fenouillet, petite ville dynamique de la métropole toulousaine recrute un agent de police municipale. Commune d’un peu plus de 5800 habitants aux portes de Toulouse et bénéficiant d’un environnement remarquable. Commune dynamique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d’amélioration du cadre de vie tout en préservant l’équilibre et l’environnement territorial. Commune membre de Toulouse métropole.

Le service de police municipale est composé de cinq agents de police municipale et d’un responsable de service.

Missions

•  Surveillance générale de la voie publique véhiculée, motos, vélos ou pédestre
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes (surveillance des bâtiments publics, surveillance des abords des établissements scolaires, opération tranquillité vacances, mise en fourrière des stationnements abusifs et épaves…)
• Appliquer la politique de sécurité de Monsieur le Maire et des arrêtés de Police
• Intervention sur appel ou d’initiative pour tout type d’infraction
• Veiller à la préservation de la tranquillité publique
• Relever et verbaliser les infractions au Code de la Route et au stationnement
• Rechercher et relever des infractions, dans le cadre de l’application des prérogatives du pouvoir de police du Maire
• Rédaction des écrits professionnels
• Lutte contre la délinquance
• Police de proximité par une présence dans les différents secteurs et par des prises de contact régulières.

Profils recherchés

Qualités et points forts :

• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Maitrise des procédures et règlementation en matière de pouvoirs de police municipale administrative et judiciaire
• Disponibilité ; Autonomie ; Prise d’initiative
• Sens du devoir et du service public selon la déontologie
• Faire preuve de discernement et de maitrise de soi
• Aptitude à gérer des situations d’urgence et de conflits ;
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
• Bonne condition physique recommandée
• Formation initiale à l’armement et FCO à jour

Spécificités du poste :

• Temps de travail : complet
• Rythme de travail sur 4 jours
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Port d’armes (PSA, PIE, ,GAIL)
• Port d’EPI (GPB)
• L’agent peut être amené ponctuellement à travailler les soirs, samedis, dimanches et jours fériés

Exercice soumis à des conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation et de formation ;
Permis B obligatoire. Permis A apprécié

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Poste à pourvoir le 01/06/2026
Date limite de candidature : 17/05/2026

Type de contrat : emploi permanent – vacance d’emploi.
Famille de métiers : voirie et infrastructures > Propreté de l’espace public
Métiers : agent de propreté des espaces publics
Grade : adjoint technique
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps complet : 

Du lundi au vendredi de 8h à 17h30 – avec 1h30 de pause méridienne. Horaire d’été selon météo.
Aménagement du temps de travail à raison de 72h sur deux semaines : une journée libérée 1 semaine sur 2, ou une demi-journée chaque semaine.
5 semaines de congés avec 6 RTT

L’agent peut être amené à travailler les soirs, samedis, dimanches et jours fériés (astreinte ou renfort festivités)

Traitement indiciaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel

Description de l’offre

La Ville de Fenouillet, petite ville dynamique de Toulouse Métropole recrute un agent technique polyvalent pour son service technique.

Sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux, vous êtes en charge de l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site et de maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
Aussi, en qualité d’agent polyvalent, vous effectué des travaux d’entretien des bâtiments communaux, de la mise en place des festivités, du dépannage des installations communales.
Vous assurez la pose des affiches et banderoles ainsi que le remplacement à la navette si besoin.

Missions / conditions d’exercice

Missions d’entretien des espaces verts :

• Maintenir la propreté, embellit les espaces verts, les parcs et jardins et participe à la préservation de l’environnement
• Réaliser des opérations de plantation, de taille et d’élagage pour favoriser la croissance et la santé des végétaux
• Effectuer la tonte et le ramassage des feuilles
• Assure la propreté des lieux en ramassant les déchets et en effectuant des travaux de nettoyage

Travaux d’entretien courant des équipements :

• Réaliser des opérations de maintenance courante
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Dessiner sommairement un plan, et demander des chiffrages
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires, de sécurité individuelle et collective
• Utiliser en sécurité le matériel des services techniques
• Disposer de bases dans le travail du bois
• Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour des travaux en hauteur

Diagnostic et contrôle des équipements :

• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Appliquer les normes techniques en vigueur
• Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Analyser succinctement les rapports techniques des prestataires de service

Manutentionnaire en festivités :

• Installation de matériels pour les festivités (chapiteaux, scène, …), manipuler différents matériels (barrières, tables, chaises…)
• Utiliser les engins de levage en sécurité

Profil recherché :

Compétences professionnelles techniques :

• Connaissance des végétaux en vue d’une meilleure utilisation et d’un entretien adapté
• Techniques de taille des arbustes et arbres
• Connaissance du matériel à utiliser en fonction des parcours de tontes et des contraintes du terrain
• Connaissances techniques des outils de jardinage et matériels motorisés
• Techniques de prévention d’accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI…)
• Techniques de conduite d’engins et de véhicule
• Techniques de nettoyage et d’entretien des équipements, du matériel
• Connaissance de la typologie des risques liés aux espaces verts et à la voirie

Compétences professionnelles générales :

• Appliquer les consignes et/ou directives
• Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
• Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
• Savoir organiser son temps de travail
• Etre efficace et consciencieux
• Etre capable de s’adapter et de se rendre disponible
• Entretenir et développer ses compétences
• Capacité à être polyvalent sur les missions qui peuvent lui être confiées

Compétences relationnelles :

• Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
• Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
• Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler en autonomie

Si possible : habilitation CACES, chariot élévateur tracteur R482, habilitation électrique (BS-BE Manoeuvre)
Permis B
Expérience dans un poste similaire.

Adhésion au CNAS permettant certains avantages ou réductions
Participation de l’employeur à une mutuelle labellisée de 16€ par mois et signature d’un contrat groupe pour la protection à la prévoyance avec une participation employeur de 10€

Pour candidater, envoyez une lettre de motivation, un CV, la copie des diplômes et l’arrêté de dernière situation dans le cadre d’une mutation avant le dimanche 17 mai 2026.

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Poste à pourvoir le 01/06/2026
Date limite de candidature : 17/05/2026

Type de contrat : emploi permanent – vacance d’emploi.
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d’état
Métiers : Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Grade : adjoint technique
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps complet : 

Du lundi au vendredi de 8h à 17h30 – avec 1h30 de pause méridienne. Horaire d’été selon météo.
Aménagement du temps de travail à raison de 72h sur deux semaines : une journée libérée 1 semaine sur 2, ou une demi-journée chaque semaine.
5 semaines de congés avec 6 RTT

L’agent peut être amené à travailler les soirs, samedis, dimanches et jours fériés (astreinte ou renfort festivités)

Traitement indiciaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel

Description de l’offre

La Ville de Fenouillet, petite ville dynamique de Toulouse Métropole recrute un agent technique polyvalent pour son service technique.

Sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux, vous assurez la maintenance et le dépannage dans le domaine de la plomberie.
Aussi, en qualité d’agent polyvalent, vous êtes en charge des travaux d’entretien des bâtiments communaux, de la mise en place des festivités, du dépannage des installations communales.
Vous assurez la pose des affiches et banderoles ainsi que le remplacement à la navette si besoin.

Missions / conditions d’exercice

Connaissances et compétences techniques requises :

• Travaux d’entretien courant des équipements : réaliser des opérations de maintenance de niveau 2 et 3 en plomberie, de niveau 1 hors spécialité
• Techniques et normes de construction
• Règles d’entretien et de gestion
• Technique de lecture de plan
• Techniques de signalisation
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Techniques de conduite d’engins et de véhicules
• Techniques de levage et de manutention
• Règles ERP pour la mise en place du mobilier (sécurité incendie, accès PMR…)
• Sécurité routière

Travaux d’entretien courant des équipements :

• Réaliser des opérations de maintenance courante
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Dessiner sommairement un plan, et demander des chiffrages
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires, de sécurité individuelle et collective
• Utiliser en sécurité le matériel des services techniques
• Disposer de bases dans le travail du bois
• Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour des travaux en hauteur

Diagnostic et contrôle des équipements :

• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Appliquer les normes techniques en vigueur
• Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Analyser succinctement les rapports techniques des prestataires de service

Manutentionnaire en festivités :

• Installation de matériels pour les festivités (chapiteaux, scène…), manipuler différents matériels (barrières, tables, chaises…)

Missions de propreté de l’espace urbain :

• En cas de nécessité de service, l’agent peut être amené à exercer d’autres missions polyvalentes et transversales.

Profil recherché :

Compétences professionnelles générales :

• Appliquer les consignes et/ou directives
• Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
• Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
• Savoir organiser son temps de travail
• Etre efficace et consciencieux
• Etre capable de s’adapter et de se rendre disponible
• Entretenir et développer ses compétences
• Capacité à être polyvalent sur les missions qui peuvent lui être confiées

Compétences relationnelles :

• Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
• Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
• Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler en autonomie

Si possible : habilitation CACES, chariot élévateur tracteur R482, habilitation électrique (BS-BE Manoeuvre)
Permis B
Expérience dans un poste similaire, formation interne et externe.

Adhésion au CNAS permettant certains avantages ou réductions
Participation de l’employeur à une mutuelle labellisée de 16€ par mois et signature d’un contrat groupe pour la protection à la prévoyance avec une participation employeur de 10€

Pour candidater, envoyez une lettre de motivation, un CV, la copie des diplômes et l’arrêté de dernière situation dans le cadre d’une mutation avant le dimanche 17 mai 2026.

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